採用情報

募集要項

理学療法士(PT)、作業療法士(OT)に直接応募される方へ
下記のような優遇措置があります
1.見学・面接を受ける際の交通費全額補助
 東京、神奈川、千葉、埼玉の居住地区以外の方に対して、面接および見学(1回のみ)に来る際にかかる往復交通費の全額補助を行います(後日、銀行振込とします。但し手数料は本人負担)。詳細は来院時にご説明いたします。
2.就職決定後の支度金
 一人暮らしで当院就職に伴い転居する方に対して、就職後3か月経過後に5万円を支給します。
3.入職者に対する住宅補助制度
 一人暮らしで転居して当院に就職する方に対して、就職後1年間は家賃補助を行います。
詳細についてはお問い合わせください

保健師(非常勤)

非常勤職員
条  件・保健師資格を持っている方
・年齢、55歳位まで
・勤務、週2日~(相談に応じます)
勤務内容・当院職員の健康管理
・検診業務
待  遇・時給、2,200円
・交通費、当院規定に基づき別途支給
・制服は貸与します
お問い合わせ先総務課人事係(TEL:03-3482-3611
※お電話で見学または面接選考日を照会、ご予約ください

看護師(常勤)※地域連携室勤務

条  件・病棟看護勤務歴5年以上
・年齢、55歳位まで
勤務内容・近隣病院への営業活動、近隣地域との連携活動
給  与・月額217,900円~(基本給+職務手当)※病棟看護勤務年数5年
・通勤手当、住宅手当、家族手当 当院規定に基づき別途支給
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 昇給は4月(人事評価により決定)
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:日勤8:30~17:00
  • 休  憩:日勤1時間
  • 休  日:4週7休(日曜、毎月土曜のうち2日、国民の祝日・休日、年末年始12月30日・31日・1月2日・3日)
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能。半日単位、5日を限度に時間単位で取得可能
  • 車通勤可能(台数制限あり)

看護師(常勤)※病棟勤務

給与

短大・専門学校卒の場合

経験5年
月 額290,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当、夜勤手当(月4回)を含む。
別途、早出・遅出手当、通勤手当、住宅手当、家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

経験5年
実 績年間5.2ヶ月(前年度)
531,440円(4月1日入職の場合)1回
1,081,600円(入職2年目の場合)2回
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 昇給は4月(人事評価により決定)
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:日勤9:00~17:30/夜勤16:30~翌9:30/早出7:00~15:30/遅出12:30~21:00(勤務時間変更有)
  • 休  憩:日勤1時間/夜勤2時間
  • 休  日:4週7休(日曜、毎月土曜のうち2日、国民の祝日・休日、年末年始12月30日・31日・1月2日・3日)
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能。半日単位、5日を限度に時間単位で取得可能
  • 車通勤可能(台数制限あり)

理学療法士(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

 新 卒経験5年
月額218,000円~(昇給は4月、評価あり)232,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当・家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(前年度)
494,000円(4月1日入職の場合)1回531,440円(4月1日入職の場合)1回
1,006,720円(入職2年目の場合)2回1,081,600円(入職2年目の場合)2回
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 昇給は4月(人事評価により決定)
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 9:00~17:30/土曜 9:00~13:00
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休(日曜、毎月土曜のうち2日、国民の祝日・休日、年末年始12月30日・31日・1月2日・3日)
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能。半日単位、5日を限度に時間単位で取得可能
  • 車通勤可能(台数制限あり)
  • PT/OT/ST 職員募集特設サイトはこちら
    yurin-PT-logo-5A-400

作業療法士(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

 新 卒経験5年
月額218,000円~(昇給は4月、評価あり)232,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当・家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(前年度)
494,000円(4月1日入職の場合)1回531,440円(4月1日入職の場合)1回
1,006,720円(入職2年目の場合)2回1,081,600円(入職2年目の場合)2回
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 昇給は4月(人事評価により決定)
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 9:00~17:30/土曜 9:00~13:00
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休(日曜、毎月土曜のうち2日、国民の祝日・休日、年末年始12月30日・31日・1月2日・3日)
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能。半日単位、5日を限度に時間単位で取得可能
  • 車通勤可能(台数制限あり)
  • PT/OT/ST 職員募集特設サイトはこちら
    yurin-PT-logo-5A-400

言語聴覚士(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

 新 卒経験5年
月額218,000円~(昇給は4月、評価あり)232,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当・家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(前年度)
494,000円(4月1日入職の場合)1回531,440円(4月1日入職の場合)1回
1,006,720円(入職2年目の場合)2回1,081,600円(入職2年目の場合)2回
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 昇給は4月(人事評価により決定)
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 9:00~17:30/土曜 9:00~13:00
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休(日曜、毎月土曜のうち2日、国民の祝日・休日、年末年始12月30日・31日・1月2日・3日)
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能。半日単位、5日を限度に時間単位で取得可能
  • 車通勤可能(台数制限あり)
  • PT/OT/ST 職員募集特設サイトはこちら
    yurin-PT-logo-5A-400

医療ソーシャルワーカー<社会福祉士>(常勤)病院勤務経験 3年以上

給与

短大・専門学校卒の場合

経験3年     経験5年     
月額210,200円~(昇給は4月、評価あり)217,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当、家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

経験3年     経験5年     
実績年間5.2ヶ月(前年度)
512,720円(4月1日入職の場合)1回531,440円(4月1日入職の場合)1回
1,044,160円(入職2年目の場合)2回1,081,600円(入職2年目の場合)2回
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 昇給は4月(人事評価により決定)
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 8:30~17:00/土曜 8:30~12:30
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休(日曜、毎月土曜のうち2日、国民の祝日・休日、年末年始12月30日・31日・1月2日・3日)
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能。半日単位、5日を限度に時間単位で取得可能
  • 車通勤可能(台数制限あり)