採用情報

募集要項

看護師(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

新 卒経験5年
月額276,000円~(昇給は4月、評価あり)290,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当、夜勤手当(月4回)を含む。別途、早出・遅出手当、通勤手当、住宅手当、家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
494,000円(4月1日入職の場合)531,440円(4月1日入職の場合)
1,006,720円(入職2年目の場合)1,081,600円(入職2年目の場合)
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:日勤9:00~17:30/夜勤16:30~翌9:30/早出7:00~15:30/遅出12:30~21:00(勤務時間変更有)
  • 休  憩:日勤1時間/夜勤2時間
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能

准看護師(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

新 卒経験5年
月額253,000円~(昇給は4月、評価あり)266,200円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当、夜勤手当(月4回)を含む。別途、早出・遅出手当、通勤手当、住宅手当、家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
442,000円(4月1日入職の場合)476,320円(4月1日入職の場合)
901,160円(入職2年目の場合)969,800円(入職2年目の場合)
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:日勤9:00~17:30/夜勤16:30~翌9:30/早出7:00~15:30/遅出12:30~21:00(勤務時間変更有)
  • 休  憩:日勤1時間/夜勤2時間
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能

理学療法士(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

 新 卒経験5年
月額218,000円~(昇給は4月、評価あり)232,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当・家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
494,000円(4月1日入職の場合)531,440円(4月1日入職の場合)
1,006,720円(入職2年目の場合)1,081,600円(入職2年目の場合)
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 9:00~17:30/土曜 9:00~13:00
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能

作業療法士(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

 新 卒経験5年
月額218,000円~(昇給は4月、評価あり)232,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当・家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
494,000円(4月1日入職の場合)531,440円(4月1日入職の場合)
1,006,720円(入職2年目の場合)1,081,600円(入職2年目の場合)
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 9:00~17:30/土曜 9:00~13:00
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能

言語聴覚士(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

 新 卒経験5年
月額218,000円~(昇給は4月、評価あり)232,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当・家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
494,000円(4月1日入職の場合)531,440円(4月1日入職の場合)
1,006,720円(入職2年目の場合)1,081,600円(入職2年目の場合)
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 9:00~17:30/土曜 9:00~13:00
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能

医療ソーシャルワーカー<社会福祉士>(常勤)

給与

大卒の場合

 経験1年(新卒から1年の場合)     経験5年     
月額213,800円~(昇給は4月、評価あり)224,600円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当、家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 経験1年(新卒から1年の場合)     経験5年     
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
522,080円(4月1日入職の場合)550,160円(4月1日入職の場合)
1,062,880円(入職2年目の場合)1,119,040円(入職2年目の場合)
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 8:30~17:00/土曜 8:30~12:30
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能

放射線技師(常勤)

給与

短大・専門学校卒の場合

 新 卒経験5年
月額205,000円~(昇給は4月、評価あり)219,400円~(昇給は4月、評価あり)
上記金額には、職務手当を含む。別途、通勤手当、住宅手当、家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

 新 卒経験5年
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
494,000円(4月1日入職の場合)531,440円(4月1日入職の場合
1,006,720円(入職2年目の場合)1,081,600円(入職2年目の場合
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 8:30~17:00/土曜 8:30~12:30
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能

ハウスキーパー(常勤)

給与
   経験なし  病院清掃経験5年
月額153,700円~(昇給は4月、評価あり)166,300円~(昇給は4月、評価あり)
別途、通勤手当、住宅手当、家族手当あり
賞与

夏季賞与:職員毎に評価対象月 前年10月1日~3月31日の勤務を評価し決定する
冬季賞与:職員毎に評価対象月 4月1日~9月30日の勤務を評価し決定する

   経験なし  病院清掃経験5年
実績年間5.2ヶ月(平成29年度)
399,620円(4月1日入職の場合)432,380円(4月1日入職の場合)
815,620円(入職2年目の場合)881,140円(入職2年目の場合)
  • 給与は経験年数に応じて加算
  • 保育室あり→保育室ページはこちら
  • 就業時間:平日 8:30~17:00/土曜 8:30~12:30
  • 休  憩:平日1時間/土曜無し
  • 休  日:4週7休
  • 特別休暇:年間休暇、結婚休暇、忌引等
  • 有給休暇:当院就業規則により採用初年度については、採用から6ヶ月間は入職月から1ヶ月につき1日の取得が可能